芜湖人力资源管理师培训|人力资管理考试小班授课

更新时间：2023/1/23 16:13:21信息编号：2056-1630977

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详细介绍

人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中较重要的管理。小生活网

然而我们的人事工作者日常碰到较多的是人事实际操作问题： 1、面对众多的招

聘渠道，选择什么样渠道才适合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才欢迎www.xbaixing.com

能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？ 2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职

怎么去面谈？ 3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否 xbaixing.com

达到了我们的预期目的？ 4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想

，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？ 5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工 小+生+活+网

在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好

？ 6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业小生活网www.xbaixing.com

和员工发生矛盾时，我们该怎么办？

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